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人才理念
Talent Concept
德才兼备 有为有位

养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门

规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。除员工月工资外，企

业为这部分保险大约支付相当于工资额的10-20%.

成长激励
Growth Motivation
校企合作、人才引进
建立联合实验室、产学研项目合作、校企人才孵化计划、海外人才引进
内部培养
关键核心人才战略、建立学习型组织、鼓励员工考证、内训和外训结合、各项激励政策
岗位晋升
公司通过选拔各层级的关键员工，在培养资源上给予一定的倾斜，并每年对其能力素质发展情况进行客观评估，待有合适的岗位空缺时，可以在合格的关键员工中择优任用，也会采取公开竞聘的方式竞争上岗。
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办公环境
Office Environment
办公环境
员工风采
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办公环境
办公环境
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园区一角
员工风采
员工风采
员工风采
招聘职位
Recruitment Position
分析师
职责描述

1、关键核心人才战略、建立学习型关键核心人才战略

2、组织、鼓励员工考证、内训和外训结合各项激励政策组织、鼓励

3、员工考证、内训和外训结合各项激励政策

4、团队管理、并为团队成员提供必要支持

任职要求

1、关键核心人才战略、建立学习型关键核心人才战略

2、组织、鼓励员工考证、内训和外训结合各项激励政策组织、鼓励

3、员工考证、内训和外训结合各项激励政策

4、团队管理、并为团队成员提供必要支持

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分析师
职责描述

1、关键核心人才战略、建立学习型关键核心人才战略
2、组织、鼓励员工考证、内训和外训结合各项激励政策组织、鼓励
3、员工考证、内训和外训结合各项激励政策
4、知名院校毕业

任职要求

1、关键核心人才战略、建立学习型关键核心人才战略
2、组织、鼓励员工考证、内训和外训结合各项激励政策组织、鼓励
3、员工考证、内训和外训结合各项激励政策
4、知名院校毕业

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分析师
职责描述

1、关键核心人才战略、建立学习型关键核心人才战略

2、组织、鼓励员工考证、内训和外训结合各项激励政策组织、鼓励

3、员工考证、内训和外训结合各项激励政策

4、团队管理、并为团队成员提供必要支持

任职要求

1、关键核心人才战略、建立学习型关键核心人才战略
2、组织、鼓励员工考证、内训和外训结合各项激励政策组织、鼓励
3、员工考证、内训和外训结合各项激励政策
4、知名院校毕业

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分析师
职责描述

1、关键核心人才战略、建立学习型关键核心人才战略

2、组织、鼓励员工考证、内训和外训结合各项激励政策组织、鼓励

3、员工考证、内训和外训结合各项激励政策

4、团队管理、并为团队成员提供必要支持

任职要求

1、关键核心人才战略、建立学习型关键核心人才战略
2、组织、鼓励员工考证、内训和外训结合各项激励政策组织、鼓励
3、员工考证、内训和外训结合各项激励政策
4、知名院校毕业

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福利待遇
Welfare Treatment
福利待遇
福利待遇

养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门

规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。除员工月工资外，企

业为这部分保险大约支付相当于工资额的10-20%.

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